• Nghịch lý lao động Việt: “Vàng” số lượng, chưa “vàng” chất lượng!

    TBKD Thị trường lao động ở Việt Nam sẽ chứng kiến xu hướng ngày càng có nhiều việc làm cho lao động lựa chọn, do doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước tạo ra. Nhưng, sự đáp ứng với yêu cầu công việc của lao động phần lớn vẫn còn thấp, do lao động hạn chế về kỹ năng, tay nghề và thường phải trải qua một thời gian nhất định theo hình thức vừa học vừa làm, hoặc DN phải đào tạo lại trước khi cho làm việc chính thức.

  • Liên minh HTX tỉnh Hà Tĩnh: Rà soát phát triển thực chất HTX

    TBKD Hà Tĩnh trước đây đã tăng khá nhanh số lượng HTX và nhịp độ đó vẫn tiếp tục duy trì qua hơn 3 năm thực thi Luật HTX 2012. Song, từ những tồn tại qua đợt sơ kết Luật HTX 2012 vừa qua, Tỉnh ủy Hà Tĩnh đang chủ trương rà soát lại, để củng cố và phát triển thực chất HTX.

  • Trung Quốc: Mở trường dạy nghề để chủ động nhân lực

    TBKD Nhà sản xuất rượu Trung Quốc Kweichow Moutai đã lên kế hoạch thành lập “trường đại học Moutai” trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt công nhân lành nghề tại quốc gia này ngày càng trầm trọng, buộc các công ty trong nước phải cân nhắc xây dựng cơ sở đào tạo riêng để cung cấp nhân lực cho tương lai.

  • DN Việt “đốt đuốc” tìm nhân sự cấp cao

    TBKD Nhiều doanh nghiệp (DN ) Việt trong khối sản xuất vẫn đang trong tình trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao và nhân sự cấp cao khi nguồn nhân lực quan trọng này chảy mạnh vào khối DN FDI . Việc khó giữ chân nhân tài đã ảnh hưởng lớn đến chiến lược của DN Việt nếu muốn tiến cao và xa hơn.

  • Lao động Việt vì đâu “mất giá”?

    TBKD Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện vẫn thấp so với yêu cầu của thị trường lao động và so với các nước khác. Đây được xem là một trong những “điểm nghẽn” cản trở sự phát triển. Câu chuyện đưa 54.000 cử nhân thất nghiệp đi xuất khẩu lao động đã phơi bày một khía cạnh “mất giá” mới của lao động Việt.

  • Đổi mới giáo dục không chỉ ở đại học mà mẫu giáo cũng cần thay đổi

    TBKD Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng cần thay đổi rất căn bản trong giáo dục-đào tạo, nhất là với các nước đang phát triển như Việt Nam. Không chỉ phải đổi mới trên phương diện ngành nghề, chương trình, giáo dục ở bậc đại học mà ngay ở bậc phổ thông, thậm chí ngay từ mẫu giáo cũng vẫn phải thay đổi.

  • Supahands khởi nghiệp từ cung cấp dịch vụ thuê ngoài nguồn nhân lực

    TBKD Với mục đich tạo ra mô hình thuê ngoài rộng mở có quy mô nhằm giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang phát triển nhanh chóng trên toàn cầu không tốn nhiều chi phí cho những công việc cần thuê ngoài theo cách truyền thống, công ty khởi nghiệp Supahands được ra mắt và đã xây dựng nên một nền tảng trực tuyến cung cấp nguồn nhân lực có năng lực tốt cho các công ty ở nhiều quốc gia.

  • Kinh tế hợp tác Hải Phòng: Triển khai đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý

    TBKD UBND Tp.Hải Phòng đã phê duyệt Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý HTX giai đoạn 2017 - 2020. Mục tiêu của Kế hoạch là đến năm 2020, 100% cán bộ HTX được đào tạo, bồi dưỡng, nhằm thực hiện công tác quản lý điều hành HTX, nâng cao trình độ nguồn nhân lực khu vực kinh tế hợp tác (KTHT).

  • Novaland đoạt 3 giải thưởng lớn của Việt Nam HR Awards 2016

    TBKD Tại lễ trao giải Việt Nam HR Awards 2016, Tập đoàn Novaland được vinh danh ở 03 hạng mục giải thưởng quan trọng: Môi trường làm việc tốt, Hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc và Chính sách lương thưởng và phúc lợi hiệu quả. (Novaland là 1 trong 3 công ty đạt 3 hạng mục và là công ty Việt Nam duy nhất nằm trong Top 3).

  • Chủ tịch Võ Kim Cự họp bàn hợp tác đào tạo nguồn nhân lực với Nhật Bản

    TBKD Chiều ngày 6/9, Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam (VCA) - Võ Kim Cự đã có buổi tiếp và làm việc với ông Sadahisa Sugiyama – Tổng giám đốc công ty Minami Fuji của Nhật Bản để trao đổi về việc mở các lớp đào tạo nguồn nhân lực chủ chốt cho các doanh nghiệp HTX.

  • Quảng Ninh chọn doanh nghiệp Pháp để phát triển chính quyền điện tử

    TBKD Chiều ngày 5/9, lễ ký ghi nhớ hợp tác giữa tỉnh Quảng Ninh, công ty Linagora và công ty Hanel DTT đã diễn ra tại Hà Nội nhằm phát triển chính quyền điện tử và đào tạo nguồn nhân lực về phần mềm nguồn mở tại tỉnh Quảng Ninh.

  • Tạo sức bật cho lao động Việt Nam

    TBKD Bức tranh nhân sự của Việt Nam trước hội nhập sâu rộng sẽ có sự thay đổi đáng kể, khi nguồn nhân lực chất lượng cao phải là nhân tố chính. “Cơn khát” nhân sự cấp cao sẽ tạo áp lực và sức bật cho lao động Việt Nam phải “vượt lên chính mình” trong tương lai.

Xem thêm